Quem quer emprego?

Todo mundo sabe que procurar emprego dá trabalho... hehehe
Eu que o diga, estou nesta busca há 3 meses,mas não vou falar da escassez de vagas,ou como se comportar em entrevistas.
Vou falar de comportamento sim, mas não de nós entrevistados e sim de quem entrevista.
Cada vez noto mais um despreparo por parte desses chamados "Head Hunters" ou mais conhecidos popularmente como Analistas/Gerentes de RH.
Exigem que os candidatos vistam-se de maneira discreta, não fale gírias,sendo que os mesmos fazem todo o contrário.
Aplicam testes de seleção sem o mínimo de discernimento em ser relevante para a respectiva vaga, vou citar só um exemplo (de muitos) que aconteceu comigo semana passada.
Fui chamada para uma vaga de atendimento ao cliente bilingue espanhol (sou fluente no idioma) a vaga exigia experiência em atendimento para que sejam sanadas dúvidas, reclamações enfim tudo o que se refere a um atendimento.
Ao chegar à empresa foi feita a entrevista, que me pareceu ok, aquele blá blá de sempre.
Depois me foi dito que iria ser aplicado um teste de lógica (Hã???),e que esse mesmo teste era aplicado a todos que disputavam uma vaga na empresa(Hã???) a pergunta que fica é,por que tenho que fazer um teste de lógica se a vaga se aplica a atender pessoas,falar com pessoas?
a vaga é bilingue,tive que fazer uma tradução do espanhol para o português e uma redação,isso para mim é relevante,mas e o teste de lógica,por que?
Por que o mesmo teste é aplicado a todos?
Não tem fundamento, senti que era apenas, mas um número no meio daquilo... E pior senti como se todo meu conhecimento não tivesse valor.
Nem preciso dizer qual foi o resultado da entrevista...

A pergunta que deixo no ar é:

Existe tanto desemprego por que não tem gente qualificada para os postos de trabalho, ou o que existe é gente desqualificada para entrevistar quem procura uma vaga de emprego?